Cos’è Derailers?

Questionario focalizzato sugli estremi dei tratti di personalità della teoria dei Big 5. Capace di dare risalto al «lato oscuro» e al «lato luminoso» delle personalità.
Costituito da 6 dimensioni per un totale di 60 item progettati per valutare le tendenze al deragliamento legate al lavoro.

QUALI DIMENSIONI RILEVA?

Tratti Comportamenti deraglianti potenziali
Riservato
  • Evitare gli altri e mantenere la distanza interpersonale. 
  • Essere disinteressati alle altre persone o nel costruire relazioni.
  • Apparire abbattuti o cupi.
Sensibile
  • Avere una visione negativa e bassa autostima. 
  • Essere lunatici o ansiosi. 
  • Apparentemente sospettosi degli altri.
Antagonista
  • Ostilità e aggressività verso gli altri. 
  • Desiderio di raggiungere i propri obiettivi a qualsiasi costo. 
  • Scarsa considerazione per le opinioni e i sentimenti degli altri.
Impulsivo
  • Avere tempi di attenzione brevi e incapacità di concentrarsi a lungo.
  • Non portare a termine gli impegni. 
  • Prendere decisioni impulsive e/o avventate.
Diligente
  • Essere rigidi e inflessibili. 
  • Fissare obiettivi non realistici per se stessi e per gli altri. 
  • Essere intolleranti agli errori e considerare qualsiasi mancanza come un fallimento.
Non convenzionale
  • Avere processi di pensiero insoliti e convinzioni non convenzionali.
  • Adottare modalità eccentriche per le altre persone. 
  • Non essere in grado di spiegare come o perché si è fatto qualcosa.

Ambiti applicativi

Selezione

Offre l’opportunità di individuare con facilità quali sono per ogni candidato i rischi potenziali connessi ad un suo inserimento nel ruolo, proprio alla luce delle propensioni individuali.

Valutazione del potenziale

Offre la possibilità di cogliere i possibili “rischi di deragliamento” e le leve che maggiormente predispongono la persona alla riuscita. In questo modo è possibile predire come è più probabile che la persona agisca andando a ricoprire un ruolo diverso o a fronte di un incremento della complessità manageriale.

Coaching

Supporta l’individuazione delle caratteristiche differenziali connesse al proprio lavoro e al proprio ruolo professionale a tendere.

Modalità e tempi di compilazione

  • 15 minuti on line.

Lingue di compilazione

  • Italiano, Inglese.

Output

Vuoi vedere un esempio di report?

Inserisci il tuo indirizzo mail per richiederlo:


    Contattaci