L’evolversi dei sistemi di business, e i processi di change organizzativo legati al digitale, chiamano la funzione HR a un ripensamento delle modalità necessarie per conoscere e sviluppare le persone.
Il 14 e 15 giugno, presso la Fondazione Riccardo Catella a Milano, parleremo di Assessment Updates, ovvero, di come cambiano le esigenze di conoscenza delle persone nei contesti organizzativi e di alcune possibili risposte.
Una due giorni dedicata alla conoscenza di nuovi strumenti e soluzioni a supporto dei processi di valutazione, selezione e sviluppo delle persone.
Gli incontri saranno organizzati in 4 moduli:
Digital view updates: Le (nuove) professioni digitali
Analizzeremo le caratteristiche principali dei nuovi mestieri e scopriremo come valutare le potenzialità per ricoprire al meglio tali ruoli.
Virtual Assessment view updates: Il Virtual Assessment
Una nuova opportunità per valutare le competenze comportamentali attraverso metodologie di Assessment Center a distanza.
Hidden resources view updates: Il Personal Resources Assessment
L’integrazione degli Assessment tradizionali con la conoscenza delle caratteristiche individuali positive che influenzano la prestazione lavorativa.
Data view updates: Data Analysis e HR Analytics
L’analisi dei dati per ricavare informazioni utili a supporto di decisioni e interventi organizzativi e per garantire un benchmark accurato delle persone valutate.
L’evento si rivolge ai Direttori HR e ai Responsabili di Sviluppo e Selezione.
L’evento si rivolge ai Direttori HR e ai Responsabili di Sviluppo e Selezione.
La partecipazione è gratuita ma limitata alla capienza degli spazi.
Per maggiori informazioni e richiedere l’iscrizione all’evento: bit.ly/assessmentupdates
