Supportiamo i processi decisionali delle organizzazioni attraverso l’analisi dei dati derivanti dalle valutazioni delle persone (attraverso Test, Assessment o Development Center), la costruzione di benchmark, la predisposizione di norme dedicate a specifiche popolazioni aziendali e il controllo della qualità delle valutazioni.
Per ogni servizio di analisi dei dati viene prodotto un report specifico e customizzato in base alle esigenze del cliente.
Ogni report contiene:
Analisi dei Trend
Obiettivo:
Benchmark Customizzati
Obiettivo:
Studi di Validazione
Obiettivo:
Studio delle tendenze delle valutazioni svolte in Assessment/ Development Center o in Screening su ampie popolazioni, basato sui test; possibile progettazione di graduatorie ad hoc.
Creazione di benchmark specifici a partire da progetti di valutazione (es: Valutazione del potenziale, Assessment delle competenze di ruolo, Screening su grandi numeri basato sui test).
Analisi degli aspetti indagati nei progetti di valutazione delle persone (es: Valutazione del potenziale, Assessment delle competenze di ruolo, Screening su grandi numeri basato sui test), correlandoli con le performance sul lavoro.
Assessment creato e validato per i progetti di selezione e valutazione dei piloti civili e militari, focalizzato sugli aspetti neuropsicologici fondamentali per la sicurezza aerea, attraverso l’utilizzo di una batteria di strumenti.
La batteria di test SAAIR è stata costruita e validata per discriminare performance sicure ed efficaci da performance meno adeguate. Le abilità indagate possono essere ricondotte a quattro aree cognitive principali: capacità attentive, tolleranza allo stress, abilità sensomotorie e capacità di elaborazione cognitiva.
Assessment progettato in modo specifico per ogni ruolo, grado e settore (allievi, Ufficiali di Coperta e di Macchina) volto all’indagine delle caratteristiche necessarie per lo svolgimento della professione, attraverso l’utilizzo di prove, interviste e strumenti appositamente progettati e validati.
Le caratteristiche indagate possono essere ricondotte a quattro aree principali: capacità di percezione e di attenzione, tolleranza allo stress, ragionamento logico.
Dal 2012 creiamo importanti progetti di valutazione e sviluppo del personale a bordo con le maggiori compagnie crocieristiche.
Assessment specifico per le mansioni previste dalle diverse professioni, mirato alla valutazione delle capacità che contribuiscono a performance sicure ed efficaci, attraverso l’utilizzo di strumenti validati proposti in base alle esigenze individuate.
Le caratteristiche indagate possono essere ricondotte a quattro aree principali: capacità di percezione e di attenzione, tolleranza allo stress, ragionamento logico.
Assessment creato e validato per i progetti di selezione e valutazione dei guidatori professionisti, volto all’indagine delle abilità cognitive e percettive necessarie per garantire performance sicure ed efficaci, attraverso l’utilizzo di una batteria di strumenti.
La batteria di test SAROAD propone un set di valutazioni delle abilità cognitive legate alla guida dei conducenti professionisti. Le abilità indagate possono essere ricondotte alle tre aree fondamentali del comportamento di guida: la pianificazione delle azioni, l’implementazione e la gestione di conflitti e situazioni nuove.