Cos’è 360° Feedback?
Sistema di valutazione in cui la persona valutata ha l’opportunità di ricevere un feedback sui propri comportamenti lavorativi da più persone appartenenti al suo ambiente professionale.
- Il feedback è focalizzato sui comportamenti osservabili relativi al modello di competenze specifico del cliente.
- Il sistema on line consente di stabilire le soglie per la definizione dei comportamenti forti e da migliorare.
Ambiti applicativi
Valutazione
Identificazione dei gap di competenze individuali e/o collettivi, come base per la definizione di piani di sviluppo o per supportare processi di Perfomance Management.
Coaching
Base per costruire un percorso di coaching.
Valutazione dell’efficacia di un’attività formativa o di sviluppo.
Modalità e tempi di compilazione
-
da 15 a 45 minuti in base al modello di competenza (on line).
Lingue di compilazione
- Italiano e Inglese.
Output
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