L. Borgogni, C. Consiglio, R. Cenciotti


Ambiti applicativi
Selezione
Verificare la compatibilità tra il profilo motivazionale della persona e il profilo ideale legato alla posizione lavorativa, in modo da ridurre i rischi di insoddisfazione, demotivazione, bassa performance e turnover.
Valutazione e nello sviluppo del potenziale
Fornisce indicazioni sulle leve che spingono le persone ad impegnarsi maggiormente in determinate situazioni, facilitando inoltre, percorsi di autosviluppo.
Gestione delle persone
Sia a livello individuale che a livello di gruppo.
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