G. Alessandri, L. Borgogni, R. Cenciotti, A. Theodorou
Cos’è PeRS?
Questionario per rilevare le dimensioni positive che supportano la crescita, il successo lavorativo
- Fornisce informazioni circa i comportamenti di job crafting, attraverso i quali le persone trasformano attivamente il proprio contesto. e la capacità di fronteggiare lo stress.
- Studi dimostrano come queste dimensioni siano associate a esiti positivi quali performance, soddisfazione, benessere e commitment organizzativo.
- Presenta 4 scale di distorsione che aiutano a interpretare i dati alla luce di alterazioni nella valutazione di sé o della realtà.
Quali dimensioni indaga?
Utilizzi
Valutazione, sviluppo, percorsi di coaching e formazione.
Modalità e tempi di compilazione
-
15-20 minuti on line.
Lingue di compilazione
- Italiano.
Output
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