Cosa sono i Wave® Styles?

Questionari che individuano le caratteristiche e gli orientamenti rilevanti dell’individuo all’interno del contesto organizzativo.

  • Misurano motivazione, talento e competenze potenziali.
  • Forniscono informazioni sulla cultura organizzativa preferita dalle persone.
  • Fortemente predittivi dell’efficacia personale sul lavoro.
  • Ciascuna compilazione può generare automaticamente tre tipologie di report di erenti in base all’utilizzo: condivisione con il partecipante, con i capi e approfondimenti per le Risorse Umane.

Quali dimensioni indaga?

Ambiti applicativi

Selezione

Contribuisce a rilevare le caratteristiche di personalità connesse al profilo ricercato.

Orientamento interno e Valutazione del potenziale

Consente di approfondire i tratti di personalità legati ai comportamenti lavorativi (punti di forza e aree di miglioramento).

Coaching

Supporta l’individuazione delle caratteristiche differenziali connesse al proprio lavoro e al proprio ruolo professionale a tendere.

Modalità e tempi di compilazione

  • Wave® Focus Styles: 20 minuti circa on line.

  • Wave® Professional Styles: 40 minuti circa on line.

Lingue di compilazione

  • Disponibile in oltre 20 lingue.

Output

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      Tools

      arr-utiliaFlora

      R. Sartori

      Questionario (basato sulla teoria dei Big 5), indaga le caratteristiche personali che fanno la differenza nell’assunzione di specifici ruoli professionali.

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      arr-utiliaAMT

      Test adattivo per la valutazione dell’intelligenza, in termini di capacità di ragionamento logico

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      arr-utiliaLOGIC

      G. Alessandri, C. Consiglio, De Longis

      5 test psicoattitudinali che misurano ragionamento numerico, critico-numerico, verbale, critico-verbale e astratto.

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