Test e questionari per la valutazione delle persone. Buoni o cattivi?

Tradizionalmente utilizzati come strumenti di selezione del personale, i test e i questionari sono oggi richiesti dalle aziende per scopi di portata più ampia. Dal coaching ai processi di valutazione del potenziale, sono in forte aumento le organizzazioni che ricorrono all’uso di questi strumenti. Il successo e l’attenzione deriva dal fatto che test e questionari offro informazioni specifiche e standardizzate sulla persona in tempi rapidi,…

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Costa Crociere: Nuovo modello di assessment per la valutazione degli Ufficiali di Marina

La rivista dell’Associazione Italiana per la Direzione del Personale, nel numero di settembre, ha ospitato un’interessante riflessione sull’importanza della valutazione del personale all’interno delle organizzazioni ad alto rischio. Il case history è dedicato ad una compagnia navale italiana, leader in Europa, di cui si è molto discusso negli ultimi tempi: Costa Crociere. L’articolo, a cura di Annalisa Rolandi (CEO…

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