Cos’è DiSC?
Questionario che indaga gli stili di relazione.
- Favorisce la comprensione di sé e degli altri nell’ambiente di lavoro.
- Utilizza un linguaggio non valutativo per esplora diverse modalità comportamentali.
Quali dimensioni indaga?
Ambiti applicativi
Il questionario DiSC® è particolarmente indicato in ambito formativo ma si presta anche ad altri utilizzi come sviluppo, selezione e coaching. Esso consente, infatti, di:
- Identificare il proprio stile comportamentale sul lavoro;
- Imparare come e quando adattare il proprio comportamento;
- Creare un ambiente motivazionale adeguato;
- Migliorare la capacità di riconoscere gli stili di lavoro e di comunicazione differenti;
- Potenziare le performance della persona o del gruppo;
- Prevenire e ridurre potenziali situazioni di conflitto;
- Aumentare l’efficacia di una leadership;
- Identificare gli stili dei clienti e adattare gli stili di vendita e supporto.
Modalità e tempi di compilazione
-
10 minuti circa on line.
Lingue di compilazione
- Disponibile in oltre 20 lingue.
Output
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