Milano, 18 Febbraio 2015. Nel giorno in cui ricorre l’anniversario dell’istituzione dell’Albo degli Psicologi della Lombardia, si è tenuto il convegno “Psicologi in pratica: metodi e strumenti per la professione”, organizzato dall’Ordine degli Psicologi della Lombardia (OPL) presso il Doria Grand Hotel.
200 persone in sala per un evento che ha segnato anche l’apertura delle attività della “Biblioteca dei Test”, luogo privilegiato di riflessione e confronto sui diversi strumenti a disposizione dello psicologo.
La giornata è stata dedicata interamente alla pratica professionale: l’obiettivo è stato quello di mettere insieme le esperienze e gli stimoliprovenienti dal dibattito sull’uso dei test in ambito lavorativo, clinico, scolastico e neuropsicologico.
Ad aprire i lavori è stato il Dott. Riccardo Bettiga, presidente dell’OPL, il quale ha lanciato l’invito ad approfondire la conoscenza degli strumenti e a promuovere la cultura psicologica in nuovi contesti, come per esempio l’ambito del lavoro e dell’organizzazione.
Sono seguiti significativi interventi provenienti dal mondo accademico e professionale. In ordine, la Prof.ssa Margherita Lang, Professore Ordinario di Psicologia Dinamica – Università degli Studi di Milano Bicocca, il Dott. Paolo Campanini, Psicologo del lavoro, Ph.D. in Medicina del lavoro, Consulente, il Dott. Fabrizio Pasotti, Neuropsicologo e Docente EPG – Università degli Studi di Pavia e la Dott.ssa Alisia Poggio di EBSCO.
Insieme a noi, erano presenti le case editrici Edizioni Centro Studi Erickson, Giunti O.S. e Hogrefe.
Il tema comune del dibattito è risultato essere la centralità degli strumenti, anche nelle sue forme digitali.
La Dott.ssa Diana Lolli, Associate Partner di UTilia, è intervenuta sul ruolo della psicologia del lavoro e degli strumenti all’interno dei processi di valutazione. Lo strumento diagnostico rappresenta un supporto per l’azienda al fine di valutare in maniera meno soggettiva motivazioni, valori e caratteristiche personali che determinano i comportamenti e quindi le prestazioni. Rigore e affidabilità nella misurazione consentono di abbassare il rischio di errore nei processi di selezione e sviluppo e favorire il miglior incontro persone/ruolo/organizzazione.
Ringraziamo l’OPL per questo interessante appuntamento e aspettiamo con entusiasmo i prossimi in programma!